Janek Panneitz thinking without boxes Change the game

Change

the

game!



Ich bin Janek Panneitz und unterstütze Veränderungsprozesse mit Workshops und Trainings, in denen ich Elemente aus der Organisationspsychologie, dem Gamification und der Visualisierung nutze, um Themen erleb- und besprechbar zu machen, welche sonst nur theoretisch diskutiert werden.

Wann bist du hier richtig?

Ich unterstütze Führungskräfte und Teams bei Change Prozessen, der Auseinandersetzung mit der Fehler- und Führungskultur oder der Reflexion von Werten. Ich bringe dabei den Stein ins Rollen und helfe Geschwindigkeit in Veränderungsprozessen zu gewinnen...


...denn die Zeit der kleinen Schritte ist vorbei.

Ich arbeite dafür kontinuierlich an innovativen Methoden, um die Inhalte in meinen Veranstaltungen über Visualisierungen nicht nur verständlicher, sondern durch Interaktionen und Spielelemente auch erlebbar zu machen. So bringe ich Denkstrukturen in Bewegung und schaffe die Grundlage für nachhaltige Veränderungen in Organisationen. Das Kernstück ist dabei der Debriefingprozess mit der angeleiteten Überführung der Erkenntnisse in die Organisationsrealität.

Damit am Ende mehr bleibt als eine nette Zeit und "nur" ein Spiel.

Mir ist dabei bewusst, dass ich mit Erwachsenen arbeite, die verantwortungsvolle Jobs haben und ich traue dieser Zielgruppe entsprechend viel zu und nehme die Gruppen ernst und in die Verantwortung.

Beispiele für Methoden

Escape Game Flatlay Janek Panneitz

New Work Escape Games

Der fesselnde Faktor eines Live Escape Games mit den Inhalten aktueller Herausforderungen aus den Bereichen Führungs- und Feedbackkultur. Hier geht es um mehr als gute Zusammenarbeit. Die Schwerpunkte können dabei individuell auf die Unternehmensthemen angepasst werden. Auch die gemeinsame Auswertung wird nicht dem Zufall überlassen und gewährleistet so den Transfer auf die Arbeitssituation. Das New Work Escape Game lädt zur Selbstreflexion ein und bietet den idealen Denkanstoß aktuelle Strukturen zu hinterfragen

Mehr als nur ein Spiel... 

3D Projektplan Flatlay Janek Panneitz

3D Projektwelten

Wenn das Whiteboard nicht mehr ausreicht und die Post-Its quadratmeterweit die Wände einnehmen, wird es Zeit von 2D in 3D umzudenken. Wie bei einem Aufbauspiel entstehen im Raum Themeninseln, Prioritäten steigen in die Höhe und verschiedene Stakeholderinteressen werden zeitgleich sichtbar gemacht. Damit eignet sich diese Methode für die Begleitung in einem Workshop oder für die Arbeit mit agilen Teams.

Mehr als nur ein Projektplan... 

In Arbeit Janek Panneitz thinking without boxes

Was wird gerade entwickelt?

 

Zurzeit arbeite ich an der Konzeption für folgende Themen: 

 

  • Eine Verknüpfung von Elementen aus dem Geocaching im Onboardingprozess. Weg von Checklisten, hin zur Interaktion. Eine Schnitzeljagd durch das Unternehmen. 
  • Graphic Recording und Visuelle Elemente in der Beratung. Meine Ausbildung bei Bikablo geht weiter. 
  • Videos, in denen ich Visualisierungen animiere und in kurzen Nuggets aufarbeite. 

 

...und noch viele weitere Ideen. 

Interesse an einer Zusammenarbeit?

Konnte ich dein Interesse wecken? Möchtest du eines der hier gezeigten Angebote in deine Veranstaltung integrieren oder hast du das Gefühl gemeinsam können wir dein Projekt, so wie du es dir vorstellst, gestalten?